鲁西监狱法律温度 高墙内的“法”与“情”

鲁西监狱法律温度 高墙内的“法”与“情”
法令温度 | 高墙内的“法”与“情”  鲁西监狱六监区坚持以改造为中心的作业理念,经过文明法令、标准处理,打造“安全安稳、公平正义、充溢生机、调和向上”的有“温度”的监区。  “法令有力度,民警有温度”是鲁西监狱饯别”五大改造”新格局理念的详细实践,是进步教育改造质量、构建杰出改造次序、确保监狱安全安稳的有力行动。打造“温度”监区的四个方针1|安全更有确保法令不只惩恶还要扬善,鲁西监狱六监区在日常法令中,据守法度、寻求深度、传递温度,确保监管次序继续安稳。2|教育更有特征展开“阅览改动人生”、“朗读者”和“经典传承在狱园”系列专题活动,发挥文明滋润教化效果,引导服刑人员自我教育、自我处理、自我改造。实施“美好账单”,树立监狱和社会沟通交流的桥梁。在犯群中展开“我的改造故事”宣讲活动,讲好改造故事,打响“温度监区”品牌。3|处理愈加标准紧紧环绕标准、文明、科学法令,突出要点区域、要点人员、要点关口处理,树立全方位、无缝隙、常态化的标准处理。4|部队愈加专业坚持政治引领、党建先行,着力培育心思咨询、生产处理、单个教育、狱内侦办、惩罚履行等方面的专家型人才,鼓舞监区民警履职尽责,全面提高学习才干、事务才干、联合才干和立异才干,自动担任作为,坚持杰出的精神状况、作业作风、过硬本领。  ★|打造温度监区,侧重处理好几个联系,法与情、公与私、堵与疏。  关键词1  “法” 与 “情”  ★|展开“双向家访”  服刑人员刘某,一直以来以身体有病为托言抵抗劳动改造,曾多次反管抗改,扬言要自伤自残,乃至自动要求严管教育。监区民警经过剖析以为,影响刘某改造状况的主要原因是因为亲情的缺失,随即组织展开双向家访,实地了解其家庭状况,约请刘某亲属来狱进行亲情帮教,打开了他的心结,让其从头信任亲情,重拾了改造决心。现在刘某现已从事辅佐生产劳动岗位,整个人也达观开畅起来。  ★|协助服刑人员家族处理困难  服刑人员张某,他的妻子患病急需用钱医治,他却忘记了银行卡暗码,导致妻子无法将钱取出,银行要求有必要出具张某服刑证明才干处理相关事务,他一时手足无措。监区了解状况后,立即为张某处理服刑证明等相关手续并组织民警进行家访,陪同张某家族到银行提取了“救命钱”,协助张某家族处理了实际困难。  关键词2  “公” 与 “私”  ★|送行刑满释放人员  彝族刑满释放服刑人员甲某,家庭条件好不容易,回家需求四天时刻,曲折多地进行倒车。监区民警因忧虑身无分文的甲某出狱后逼上梁山再次违法,自动为他购买了车票、衣服、食物等物品,将其送至火车站,并和谐车站派出所民警协助他安全返程。这一充溢“温度”的法令行为,达到了很好的改造意图,取得了杰出的社会效应。  ★|关心服刑人员亲属  服刑人员李某母亲从未出过远门,为了看儿子一眼,坐大巴车从滨州赶到济宁。当日天色已晚,李某母亲未能找到监狱地址,露宿在了车站邻近的超市门口,第二天早上被好意的出租车司机送到鲁西监狱所在地。监区民警得知这一状况后,为李某母亲支付了车费并和谐后勤部门组织她在员工餐厅就餐。会晤完毕后,监区民警开车将李某母亲送至汽车站,为她购买了返程车票。服刑人员李某对监区充溢温情的行为深深感动,表明定会加倍努力改造,用实际行动报答协助他的每一个人。  关键词3  “堵” 与 “疏”  ★|与服刑人员亲属一起帮教  服刑人员李某,性情偏执,灵敏多疑,自控才干差,干事极易激动,被监狱定为高度风险罪犯。监区民警经过运用严管教育、心思引导、亲情帮教等归纳改造手法,“堵”与“疏”相互结合,成功对李某进行精准转化。现在李某担任了监室室长,已接连8个月无违规违纪行为,改造情绪和活跃性得到了明显进步。  这几件典型事例仅仅是鲁西监狱改造作业的一个缩影,是鲁西监狱坚持公平文明法令,坚持“治本攻心”教育改造办法的行动。近年来,鲁西监狱活跃探索形式多样化,内容多元化的帮教思路,努力实现“处理有温度,悔改有深度,改造有厚度”的作业方针,打造有“温度”的监狱。环绕处理服刑人员合理诉求,充分发挥亲情的力气,协助服刑人员免除后顾之虑,让服刑人员感到法令威严的一起,也感触到了“法”的温度,为安全调和社会做出了活跃奉献。